亚博app：濮阳第一河务局职工代表为科技创新支招

濮阳第一河务局员工代表7月9日，河南濮阳第一河务局就科技创新工作开会员工代表座谈会，征求员工代表对下一步科技创新工作的意见和建议。会议上，该局科技创新的主要负责人全面总结了近两年来科技创新工作，分析了当前科技创新工作中不存在的问题。与会代表开展座谈、辩论和沟通交流，认同往日成绩，针对如何提升科技创新，明确提出意见和建议。

一是建立全人才激励机制。希望创造人才世代、人才、人才使用的体制环境，构成不利于人才差异化的体制机制，最大限度地唤起技术中坚者的积极性、积极性和创造性。

二是提高创造性成果的水平和水平。确认的科技创新主题，要紧密结合治黄工作的实际，提高创造性成果的水平和水平。三是将科学技术创新列入年度工作计划，分解为目标，落实人，正式成立创意项目开发成功集团，行政工作与科学技术创新工作有机融合，年末评价分担项目技术骨干，奖励成绩突出的先进个人。

四是建立科技创新专业资金，反对科技攻击项目。在黄委、河南局、濮阳市局科学技术创新成果审查中获奖的科学技术人员不再获奖。

五是缓解黄治技术推进体系建设，增进先进设备实用技术在黄治工作中的推进应用，为黄治建设取得技术支持。同时，重组技术人员和社会力量参与的多元化治黄技术推进服务组织，建立技术服务有偿用于制度，进一步推进治黄技术转型为现实生产力。六是提高科技培训能力，提高员工科技文化素质。每年必要的组织技术中坚者出去实地调查自学，进一步拓宽视野，迅速成长才能，改变思维方式，希望创造科学创造力的新局面。

本次座谈会的会议将大力推进该局下一步的科技创新工作。

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